近年来，中国在“制造大国”的道路上取得了显著成就。“大而不强”、“快而不稳 ”的问题也日益凸显出来。“十四五规划纲要中明确提出要推动‘产业升级’、 ‘创新驱动发展’，实现由'制造业向 '智能制造 ’转变的目标 ，在这一过程中 ，作为工业之母 的模具有着举足轻重的作用——它不仅是产品成型的关键工具 ,更是技术创新的载体之一,其背后离不开高素质的专业人才能源支持。” 在《中國·国际塑料橡胶展》上曾有专家指出：“未来的竞争是技术的较量 、 是人的比拼。”“如何培养并吸引更多优秀的专业人员加入这一领域”，成为当前亟待解决的问题。《２０１９年中国（大陆）地区高校毕业生就业报告 》显示 ：机械工程类专业毕业生的需求持续上升且薪资水平较高；同时根据 《国家智能制造业标准体系建设指南》，对高技能型及复合型人才的需求尤为迫切 ；这为包括但不限于 “ 国联资源垂直平台”（原名为『中华磨具專才網』 ）中的子站 —— 『 中国模具人才网 (即本文所指的中国鉗槠傑衹)提供了广阔的发展空间和市场机遇。

四、“双循环”：国内市场需求激发的新动力
# 五、"互联网+"：重塑传统招聘模式下的新生态 随着移动互联网技术的发展以及大数据应用的普及化，《国聯資訊垂直平臺》（如雨后春笋般涌现出來）；中華人民共和過職教法(草案)》中也首次将「數字經濟」納入其中並強調了其在現代產品開发與製程優化的重要性；“互連互通”“智慧工場”、等概念逐渐深入人心……这些变化不仅改变了我们对工作方式的理解还催生出了新的求职者群体——“数字移民”，他们更倾向于使用网络来寻找合适的工作机会而非传统的线下渠道或中介服务机构.< BR />