“互聯網+”時代對中國大陸地區人力資源平臺建設的重要性

（一）“東部沿海城區與中西亞市場之間的合作機遇”：

隨著經濟全球化進程加快和中西方合作的深化，” 中國內地尤其是中部省份如四川等地已成為連接东西方的重要樞紐。“雙循環戰略”、RCEF(Regional Comprehensive Economic Partnership) 和 CPEC (China Pakistan Economic Corridor ) 等重大項目為該類型省市帶來巨大發展空間並促使其向更高水平開放發展；同時也要求有更多高質量的人才支持這種跨越式成長需求。，因此建立一個能幫助企業實現精準匹配合適員工 、優化配置隱形知識庫 的線上招聘和信息交換系統顯得尤關重要 .
###### 二）、構造專門的人力數據分析模型 ： 利用先進行的大数据分析技術可以更有效地挖掘出各個行產領域中的熱點職位信息和求取者特徵 ；從事前預測到過後評估都將大大提高整體效率 .,通運用AI算法来预测未米就业趋势或根劇往年数据制定合理薪酬標准等等...這些措施不單止降低用人成本還有效提升了公司形象 ..# 三)、加強政府与企业間協作 : 在當代社會,政商兩界應共同推動相結合之策略;比如說由地方政府主導創立公共服務基層站台 ; 由私營企业則負責具休操作執行之部分 ...这樣既保證公信力又增加灵活性.. 四), 建立多語言和多文化兼容性的工作界面:(五), 利用技术手段打破语言和文化障碍使来自不同国家和民族的人士都能方便使用此系统从而扩大服务范围和提高服务质量.